最近几年短视频突然火了起来，各大平台做的那些视频APP，差不多都成了大家的心头好——像抖音、快手这类，特别对当代年轻人的胃口。而且短视频平台不只是用来娱乐的，在教育上也能派大用场。

短视频+教育

短视频与教育结合是种挺新的形式，这类内容通常时长不超过10分钟。它的优势就在于“短”——刚好能填满坐地铁、公交那种零散的碎片时间，毕竟这些时候没什么要紧事，看会儿短视频刚好合适。

比起读文字，看短视频不仅更容易让人沉下心来，一旦看进去，还能持续专注好一会儿。还有，短视频平台本身社交感很强，用有意思的教学内容做载体，肯定能拉近师生之间的距离。

艾瑞咨询的报告提到，2019年短视频与教育结合的市场体量有62.3亿元，比前一年猛增403%——接下来这类市场大概率还会保持这种高速增长的势头。

短视频引流

营销得跟着流量走——短视频成了流量扎堆的新阵地，不少教育机构都扎进了这个赛道。想在抖音、快手这类平台里分到流量蛋糕的机构太多，竞争早熬到白热化了。没摸过运营门道的小机构更被动：大部分流量早被头部玩家或大V吸走了。就算老师内容讲得再出彩，吸引来的粉丝本质上还是平台的“公共用户”，想攒下真正属于自己的忠实粉？哪有那么容易。

得先想明白，短视频说到底是抓用户目光的工具——它的作用本来是勾起兴趣，不是直接解决问题。真正有深度的内容，得转到私域流量里或者等用户付费后才能展开。

想做私域流量的机构，不妨试试找第三方技术服务商VVCLASS搭个专属在线教育平台——之后既能直接碰到用户，还能慢慢把粉丝攒稳、沉下来，给品牌后面的发展攒够底气。

短视频课程

在线上平台做内容布局时，先把提前录好的短视频课传到自家线上店铺里——每条视频时长控制在5到10分钟，每节课只聚焦讲透一个主题，之后再把多节课整合打包成专栏，用户找起来会更顺手。

教育品牌最在意的其实是用户的真实反馈——能不能让用户再次选择，能不能把用户留在自己的圈子里，说到底靠的还是课程质量和服务细节。要提高复购率，得先把学员的日常维护做到位。

处理后期学员管理工作时，机构可以借助平台的社群、教务系统、训练营这类工具，同时也能进后台看数据——像学员有没有听直播课、课后打没打卡这些学习情况，都能通过直观的数据体现出来，还能第一时间准确拿到学生的真实反馈，接着调整教学计划。

流量红利还在的当下，“短视频+教育”早成了短视频平台、教育机构和个人都要抢的香饽饽。教育机构做用户导流时，得同步把后续的留存与转化当回事——要是只盯着拉新不维护，根本没法在一堆竞争者里冒头。